Qualifizierungschancengesetz

Dank des Qualifizierungschancengesetzes können Unternehmen finanzielle Fördermittel nutzen, um ihre Mitarbeitenden bei der beruflichen Qualifizierung oder Weiterbildung zu unterstützen.

Was wird gefördert?

Weiterbildungskosten
Lohnausfälle während der Qualifizierungsmaßnahme

Diese Kosten werden je nach Voraussetzungen teilweise oder vollständig übernommen.
Davon profitieren sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen – durch mehr Fachwissen, bessere Perspektiven und Zukunftssicherheit im Beruf.

Voraussetzungen

Um von der Förderung zu profitieren, müssen bestimmte persönliche und formale Voraussetzungen erfüllt sein. Eine Übersicht finden Sie hier:

Zielgruppe:

Gefördert werden Arbeitnehmer:innen, die:

keinen Berufsabschluss oder keinen verwertbaren Berufsabschluss haben und diesen nachholen möchten, oder
vom Strukturwandel (z. B. durch Digitalisierung) betroffen sind und sich weiterbilden oder neue Kompetenzen aufbauen möchten.

Wichtig: Gesetzlich verpflichtende Weiterbildungen können nicht gefördert werden.

Fördervoraussetzungen:

Für Arbeitnehmer:innen ohne Berufsabschluss:

Es liegt kein abgeschlossener Berufsabschluss vor.
Die geplante Qualifizierung muss zu einem anerkannten Berufsabschluss führen.

Für Arbeitnehmer:innen mit bestehendem Berufsabschluss:

Der Abschluss liegt mindestens zwei Jahre zurück.
Es besteht ein nachweislicher Weiterbildungsbedarf.
Die Weiterbildung umfasst mindestens 120 Unterrichtseinheiten.

Kostenübernahme im Überblick:

Für Arbeitnehmer:innen ohne Berufsabschluss:

100 % Übernahme der Lehrgangskosten
100 % Übernahme der Lohnkosten während der Qualifizierung

Die Qualifizierung ist damit für Sie komplett kostenfrei!

Für Arbeitnehmer:innen mit Weiterbildungsbedarf:

Zuschüsse zu Lehrgangs- und Lohnkosten während der Weiterbildung
Die genaue Höhe der Förderung hängt ab von:
- der Größe des Betriebs,
- dem Alter der beschäftigten Person,
- und dem individuellen Qualifizierungsbedarf.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Sie bleiben mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten auf dem neuesten Stand.
Sie entwickeln sich persönlich und beruflich weiter.
Sie sichern aktiv Ihren aktuellen Arbeitsplatz – oder schaffen sich neue berufliche Perspektiven.
Sie erhöhen Ihren Wert und Ihre Attraktivität für Arbeitgeber:innen.
Sie können Förderleistungen beantragen und finanzielle Unterstützung erhalten.