10 for quatra - Stimmen aus dem Team
Zum Jubiläum möchten wir nicht nur feiern, sondern auch zuhören. Denn was wäre quatraCare ohne die Menschen, die es Tag für Tag mit Leben füllen? In unserer neuen Interviewreihe „10 for quatra“ kommen Kolleg:innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen zu Wort. Sie teilen mit uns, was sie mit quatraCare verbinden, wie sie unsere Entwicklung erlebt haben – und was für sie den Arbeitsalltag bei uns besonders macht.
Diesmal spricht unsere Kollegin Janina – mit kreativer Energie, klaren Ideen und einer frischen Perspektive darauf, wie gute Kommunikation Menschen erreichen und bewegen kann.
Weißt du noch, was dich damals dazu bewogen hat, Teil unseres Teams zu werden?
"Der Werkstudentinnen Job bei der quatraCare ist meine erste Arbeitserfahrung. Es gab die Möglichkeit auch als Quereinsteigerin Teil des Teams zu werden. Ich hatte eine tolle Einarbeitung, bei der meine Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt wurden."
Wie hast du die ersten Jahre im Unternehmen erlebt? Was hat sich seitdem verändert?
"Thematisch arbeite ich nach wie vor im gleichen Bereich wie vor 4 Jahren. Im Laufe der Zeit haben sich die Aufgaben jedoch weiterentwickelt. Ich durfte mehr Verantwortung übernehmen und betreue inzwischen eigenständig ein Unternehmen der CampusKontor Gruppe im Bereich des Marketings. Zudem ist unser Team stark gewachsen, was eine tolle Dynamik und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl geschaffen hat. Auch der Umzug in ein größeres Büro hat positiv zum Arbeitsumfeld beigetragen."
Gibt es ein Erlebnis oder einen Moment, der dir besonders im Gedächtnis geblieben ist?
“Ja, auf jeden Fall. Besonders prägend war der Start unserer Video-Content-Produktion. Das war für mich ein völlig neuer und aktiverer Aufgabenbereich, der mir viel Freude bereitet.”
Wie hast du die Entwicklung deiner Abteilung in den letzten Jahren erlebt?
"Unser Team ist kontinuierlich gewachsen, und damit hat sich auch das Teamgefühl positiv entwickelt."
Was hat sich aus deiner Sicht am meisten verbessert und wo gibt es vielleicht noch Luft nach oben?
"Die interne Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Sie ist offener geworden, und individuelle Wünsche sowie Bedürfnisse werden stärker berücksichtigt.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei regelmäßigeren Feedbackgesprächen – idealerweise zweimal pro Jahr. Dazu gehören für mich feste Gehalts- und Weiterbildungsgespräche, die nicht optional sein sollten.
Außerdem würde ich mir wünschen, an mehr Teammeetings teilzunehmen, um ein umfassenderes Gesamtbild zu erhalten."
Was macht deine Abteilung für dich im Arbeitsalltag besonders ?
"Ganz klar: das Team. Ich fühle mich sehr wohl und arbeite in einem Umfeld, das mich motiviert. Auch meine Aufgaben bereiten mir Freude – besonders das neue Themenfeld Influencer-Marketing, in dem ich mich gerne weiterentwickeln möchte."
Was bedeutet dir gute Zusammenarbeit im Team?
“Offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt sind für mich zentrale Werte einer guten Zusammenarbeit.”
Gab es Momente, in denen der Teamzusammenhalt besonders spürbar war?
"Ja, insbesondere in den Marketing-Meetings, an denen ich teilnehmen durfte. Dort haben wir gemeinsam im Team über alle Unternehmen gesprochen, Potenziale identifiziert und konkrete Verbesserungsvorschläge erarbeitet."
Welche Werte lebst du in deinem Arbeitsalltag und wo siehst du diese im Unternehmen wieder?
"Ich lege großen Wert auf Ehrlichkeit, Vertrauen, Respekt und Kommunikation. Diese Werte finde ich auch in unserem Team wieder, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht."
Was wünschst du dir für die Zukunft deiner Abteilung – oder für das Unternehmen insgesamt?
“Ich wünsche mir weiterhin eine positive Entwicklung der Abteilung und des Unternehmens. Außerdem fände ich mehr Teambuilding-Events wertvoll, um den Austausch und den Zusammenhalt im Team noch weiter zu stärken. Für die Zukunft hoffe ich, dass wir trotz des Teamwachstums unsere gemeinsamen Werte beibehalten.”
Gibt es Ideen, wie die Zusammenarbeit oder der Austausch mit Kollegen weiter gestärkt werden kann?
"Ich wünsche mir mehr persönliche Teammeetings und Teambuilding Events."
Was motiviert dich, auch nach all den Jahren Teil des Teams zu sein?
“Vor allem das Team motiviert mich sehr, weiterhin Teil des Unternehmens zu sein. Die harmonische Zusammenarbeit schafft ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühle und gerne arbeite. Gleichzeitig bereitet mir mein Aufgabenbereich viel Freude und gibt mir das Gefühl, mich fachlich weiterzuentwickeln – die Kombination aus beidem macht es für mich besonders.”
Hast du ein persönliches Motto oder eine Botschaft, die du gerne mitgeben möchtest?
"Den Spaß an der Arbeit nicht aus den Augen verlieren und sich nicht von Stress aus der Ruhe bringen lassen."
Vielen Dank, liebe Janina, für deine Zeit und die spannenden Einblicke in deine Arbeit bei quatraCare! Wir freuen uns, dich auch weiterhin als engagierte Kollegin in unserem Team zu wissen und sind gespannt auf viele weitere inspirierende Geschichten mit dir.
